Министерством труда России утверждены «Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов».

Отмечаеающими осуществление организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, контрольных и надзорных мероприятий, государствется, что антикоррупционные ограничения, запреты и обязанности установлены для лиц, наделенных властными и управленческими полномочиями, предусматривнных закупок, предоставление государственных услуг, распределение финансовых и иных ресурсов, управление имуществом и другие.

Обязанность принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов возлагается: на государственных и муниципальных служащих; работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, ПФ РФ, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов; на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В Рекомендациях также рассмотрены, в числе прочего особенности проведения проверки соблюдения должностными лицами обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, срок применения юридической ответственности за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов; основания для применения взыскания за несоблюдение требований по предотвращению и/или урегулированию конфликта интересов.