СФР перенес отмену старых форматов сообщений по пособиям с 29 августа на 19 сентября (10:00 мск). Однако крайний срок для закрытия текущих процессов — 18 сентября включительно.

С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила по зарплате. Получите экспресс-рекомендации, как подготовить бухгалтерию к поправкам с 1 сентября. Уже в следующем месяце для всех компаний заработают новые ограничения и требования. Например, придется иначе оплачивать сверхурочку. Смотрите, как быстро перестроиться.

Август принес сразу несколько изменений, которые затронут практически каждого бухгалтера. Эксперты Системы Главбух уже подготовили пошаговые инструкции, образцы и сервисы для работы по новым правилам. Посмотреть их вы можете по бесплатному гостевому доступу.

Родители в многодетных и малообеспеченных семьях могут получить региональные выплаты на подготовку детей к 1 сентября, подав в установленные сроки заявление и приложив подтверждающие документы.

До первых сентябрьских платежей бухгалтерии стоит проверить настройки 1С и сохраненные банковские шаблоны. Из-за новых реквизитов платежных поручений на ЕНС старая настройка может автоматически подставить в документ неверный КПП или другое устаревшее значение.

Сентябрьские удержания из зарплаты требуют особенно внимательного заполнения платежки приставам. В платежном поручении судебным приставам нужно правильно указать данные должника, УИН, очередность платежа и назначение перевода.

Взносы на травматизм не входят в ЕНС, поэтому сентябрьский платеж нельзя оформлять по обычному налоговому шаблону. Для него действуют отдельные реквизиты и КБК для уплаты взносов на травматизм, а банковские данные получателя зависят от территориального отделения СФР.

Одну из самых опасных ошибок бухгалтер может допустить, если заполнит отдельный бюджетный платеж по шаблону ЕНП. Для сумм, которые не входят в единый налоговый платеж, действуют другие реквизиты, а актуальные правила платежек 2026 года требуют учитывать назначение каждого перевода.

Перед сентябрьскими налоговыми платежами проверьте сохраненные шаблоны по ЕНП. По действующим правилам заполнения платежного поручения на ЕНП компании обнуляют поле 102 «КПП плательщика», а в поле 24 указывают «ЕНП».

С сентября важно не только правильно выбирать код вида дохода, но и понимать, когда поле 20 должно оставаться без кода. В правилах заполнения платежек физлицам отдельно выделены переводы, которые вообще не являются доходом сотрудника.

С 1 сентября бухгалтеру особенно важно не путать коды защищенных выплат. Для периодических и разовых сумм применяются разные обозначения, а правила удержания и перечисления алиментов напрямую связаны с корректным заполнением платежного поручения.

С 1 сентября взысканную из дохода сотрудника сумму нужно обязательно показывать в поле 24 платежного поручения. Это связано с правилами удержаний из зарплаты по исполнительным документам. Запись оформляют в специальном формате: //ВЗС//сумма//.

Компаниям не придется закупать отдельные терминалы или менять банк ради цифрового рубля. Но до начала работы нужно открыть счет и подготовить кассу к новому способу оплаты. С 1 сентября на кассах также появится единый QR-код: проверьте, как перестроить прием платежей.

С 1 сентября бухгалтеры должны оформлять платежки на зарплату по новым правилам. Если оформить по-старому, штраф составит 100 000 рублей. Скачайте наши образцы и используйте в работе. Изменения можно применять задним числом, чтобы не налететь на штрафы — закон это позволяет.

Хотите бесплатно повысить свою квалификацию и получить ценные лайфхаки от опытного эксперта в 1С? Приглашаем на «Цифровую линейку-2026». 8 сентября 2026 года пройдет бесплатный урок «Работа в 1С: аналитика в 1С для бухгалтера без сложных настроек».

Налоговые проверки, изменения в учёте, зарплата и кадры — всё, что нужно бухгалтеру. Откройте демодоступ и читайте полные статьи, скачивайте образцы.

С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила по зарплате. Получите экспресс-рекомендации, как подготовить бухгалтерию к поправкам с 1 сентября. Уже в следующем месяце для всех компаний заработают новые ограничения и требования. Например, придется иначе оплачивать сверхурочку. Смотрите, как быстро перестроиться.

В работе бухгалтеров и кадровиков произошло несколько важных изменений, которые касаются отчётности, налогов и взаимодействия с госорганами.

Сотрудник, занятый на основной работе с 40-часовой неделей, не может заключить второй трудовой договор на полную ставку в другую компанию, даже если работа выполняется дистанционно. Такое разъяснение дали специалисты Роструда.

Сотрудник требовал доплату за должность водителя, так как использовал личную машину для разъездов к клиентам. Суды трёх инстанций отказали, аргументы - в Определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 09.06.2026 № 88‑14485/2026.