Минпромторг подготовил проект постановления Правительства с информацией о том, как считать, платить и возвращать технологический сбор. Документ (ID проекта 01/01/03-26/00158226) нужен, чтобы привести правила в соответствие с изменениями в законе «О промышленной политике» (Федеральный закон от 31.12.2014 № 488-ФЗ).

Федеральная налоговая служба в письме от 18.03.2026 № БС-36-11/2025@ дала разъяснения по новым правилам исчисления страховых взносов в отношении руководителей коммерческих организаций. Речь идет об обязанности работодателей уплачивать взносы с выплат директору из расчета не ниже федерального МРОТ, которая действует с 1 января 2026 года.

С марта работодателей начали вызывать на зарплатные комиссии по новым основаниям. Проверить, есть ли риски для вашей компании, можно по рекомендациям и сервисам Системы Главбух.

Федеральная налоговая служба в письме от 17.03.2026 № БС-36-11/1995@ разъяснила условия применения единого пониженного тарифа страховых взносов для субъектов малого и среднего предпринимательства с 2026 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ.

Приглашаем бухгалтеров принять участие в тестировании премиальной версии нашей системы. Просто оставьте свои контакты, и наш менеджер пришлет вам письмо с доступом.

Министерство финансов РФ предложило поэтапно ввести НДС для иностранных товаров, которые продаются через электронные торговые площадки. Как заявил статс-секретарь, заместитель министра финансов Алексей Сазанов, выступая на Пятом юбилейном Петербургском налоговом форуме, с 2027 года ставка налога может составить 7%.

Согласно исследованию Академии карьерного развития использование инструментов ИИ преподавателем высвобождает до 20–30% его рабочего времени (от 10 до 15 часов в неделю), которое раньше уходило на рутину.

Сегодня последний день получаете ВИП-подписку на журнал «Главбух» по минимальной цене и полный пакет сервисов для безошибочной работы в условиях глобальных налоговых изменений – чиновники уже пишут законопроект по третьему этапу налоговой реформы.

Поставщики компании почти не платили НДС, зато их покупатель в итоге пополнил бюджет на 80 миллионов рублей. Налоговая инспекция провела проверку и сделала вывод: сделки реальными признать нельзя. Компания пыталась оспорить решение, но суд встал на сторону налоговиков.

С 2026 года только зарегистрированным в СФР подразделениям нужно подтвердить вид деятельности, если он изменился. Организациям и ИП вид деятельности Соцфонд определит самостоятельно.

Бухгалтер Елена Ветрова из Нижнего Новгорода поделилась, почему работа не приносила ей удовольствие и как она избавилась от постоянного страха перед налоговиками.

Татьяна, главбух из Новосибирска, рассказала, почему решила заниматься финансовым анализом и к чему это привело.

В этом уроке Высшей школы Главбух вы научитесь вводить данные об организации для начала работы в программе 1С.

ФНС разъяснила последствия выставления счетов-фактур с выделенным НДС для ИП, применяющего УСН без НДС.

Суды трех инстанций отказали подсобному рабочему, требовавшему доплатить 81 тысячу рублей за год и признать незаконным установленный ему оклад в 8,5 тысяч рублей. Истец полагал, что оклад должен быть не ниже МРОТ.

Арбитражный суд подтвердил законность доначисления компании НДФЛ и страховых взносов из-за формального оформления сотрудников на неполный рабочий день. Поводом стала налоговая проверка, выявившая противоречия между документами и реальностью.

ФНС утвердила обновлённые контрольные соотношения для расчёта по страховым взносам. Изменения связаны с поправками в законодательство, вступившими в силу с 1 января 2026 года.

Минфин сообщил, что комиссия Правительства по законопроектной деятельности одобрила документ о создании национальной системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ).

Сотрудник с инвалидностью II группы, несмотря на отсутствие противопоказаний к труду и письменном согласии не может работать более 35 часов в неделю. Об этом напомнили эксперты “Онлайнинспекции.рф”.

Второй кассационный суд вынес Определение от 27.01.2026 № 88-2844/2026 по делу № 2-1921/2025, которое дает работникам дополнительный инструмент для защиты своих прав при сверхурочной работе, особенно если она не была оформлена письменным приказом.